正值高校毕业季，AI 技术的快速迭代让不少毕业生对就业前景倍感焦虑，"哪些专业不会被 AI 取代""未来工作竞争力何在" 成为热议话题。近期，多位科技行业领袖接连发声，为这一焦虑提供了新的思考维度：AI 并非就业 "终结者"，人类独有的创造力、判断力与情感联结，才是新时代的核心竞争力。
英伟达 CEO 黄仁勋在近期接受媒体采访时明确表示，AI 时代，家长无需过度纠结孩子 "应该学什么专业"。"我认为这件事（学什么专业）并不重要。过去所有被认为重要的东西，在未来依然会重要。" 他强调，更关键的是孩子能否学会利用 AI 提升自身技能，"无论你选择什么作为自己的热情所在，唯一重要的是要问自己：我如何利用 AI 来提升我的学习、技艺与目标？"
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黄仁勋进一步指出，AI 会自动化许多具体任务，但这并非意味着对人类的替代，反而会将人推向更复杂、更高层次的工作，而这些工作仍然需要判断力、创造力以及讲故事的能力。他以新闻、艺术与设计等领域为例，强调即便在 AI 日益强大的背景下，这些需要人文素养与临场应变的领域仍具长期价值。
他补充道，"在未来，讲述故事并面向观众表达的能力，其重要性不会比今天降低。" 黄仁勋还引用日本美学概念 "侘寂"，强调不完美之美，暗示在 AI 高度渗透的世界中，人类独特的情感与审美能力反而可能变得更加珍贵。
对于毕业生普遍担忧的就业问题，OpenAI CEO 阿尔特曼也表达了相对乐观的态度。他表示，AI 的快速发展不太可能引发所谓全球性的就业问题。他承认，自己此前曾尝试用 AI 回复工作消息和邮件，但后来取消了这一做法，因为他发现，工作中所需要的"人性"部分是无法被 AI 取代的。
两位科技领袖的观点高度一致：AI 并非人类的竞争对手，而是提升效率的工具。黄仁勋更将 AI 类比于个人电脑、互联网以及智能手机的普及，他认为历史经验已经证明，每一轮技术革命并没有削弱人类能力，反而提升了人类的雄心与生产力。
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